Статут - Ланівський дошкільний навчальний заклад (дитячий садок)

{C}1.3 Засновник дошкільного закладу: Стрийська міська рада Стрийського району Львівської області. Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень. їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

{C}1.4. Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

{C}1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка. Бланки з власними реквізитами реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.

{C}1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровлення дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

{C}1.7. Діяльність дошкільного закладу спрямована на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

{C}1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, положенням та даним статутом.

{C}1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

{C}ü реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

{C}ü забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

{C}ü дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

{C}1.10. {C}Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

ІІ. Комплектування закладу дошкільного закладу

{C}2.1. Заклад розрахований на 54 місця.

{C}2.2. Групи комплектуються за віковими, різновіковими, сімейними, родинними ознаками.

{C}2.3. У дошкільному закладі освіти функціонують групи: загального розвитку, при необхідності можуть функціонувати спеціальні, санаторні, соціально-педагогічного патронату.

{C}2.4. Дошкільний заклад має групи з: денним та короткотривалим (4 годинним) режимом перебування дітей. При необхідності можуть функціонувати групи з цілодобовим та короткотривалим (прогулянкові, чергові у вечірні і нічні години, вихідні і святкові дні) режимом перебування дітей.

{C}2.5. Наповнюваність груп дітьми становить: до 40 дітей у 2-ох дошкільно-різновікових групах, та до 40 дітей у 2-ох групах з короткотривалим перебуванням. Засновник може встановлювати меншу або більшу наповнюваність груп.

{C}2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити: медичну довідку про стан здоров’я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати.

{C}2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі державної та комунальної форми власності у разі хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).

{C}2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладі може здійснюватися за бажанням батьків або осіб, які їх заміняють, на підставі медичного висновку про стан здоров’я, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільного закладу цього типу, у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх заміняють, плати за харчування дитини протягом 2-ох місяців.

{C}2.9. За місяць адміністрація дошкільного закладу повідомляє батьків або осіб, які їх заміняють про відрахування дитини.

{C}2.10. Зарахування дітей до дошкільного закладу проводить його керівник у порядку електронної черги та на підставі відповідних документів.

{C}2.11. {C}Дошкільний навчальний заклад має право відкривати дошкільні групи в орендованих приміщеннях загальноосвітніх шкіл та інших вивільнених приміщеннях, що відповідають санітарним вимогам.

III. Режим роботи дошкільного закладу

{C}3.1. Дошкільний заклад працює за: п’ятиденним робочим тижнем. Режим роботи 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові. При потребі може працювати за шестиденним робочим тижнем з режимом роботи 12 год. Вихідні дні: неділя, святкові

{C}3.2. Щоденний графік роботи дошкільнго закладу освіти з 8⁰⁰ до 18³⁰. При

потребі може встановлюватися інший графік: з 8⁰⁰ до 20⁰⁰ год., або відкриватися групи з 12-ти , 24-ох годинним перебуванням дітей.

IV. Організація навчально-виховного процесу в дошкільному закладі

{C}4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня -оздоровчий період.

{C}4.2. Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

{C}4.3. План роботи державного та комунального навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу.

{C}4.4. У дошкільному закладі освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

{C}4.5. Освітній процес у дошкільнму закладі здійснюється за програмою: «Українське дошкілля», «Базовим компонентом дошкільної освіти». Допускається використання інших програм з грифом МОНУ.

{C}4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичним, фізкультурно-оздоровчим, музичним, соціально-моральним, мовленнєвим, креативним.

{C}4.7. Дошкільний заклад має право надавати додаткові освітні послуги: на платній основі та на підставі укладеної угоди.

V. Організація харчування дітей у дошкільному закладі

{C}5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування: продуктами харчування забезпечує торгова організація на підставі укладених угод управлінням освіти Стрийської міської ради з умовою дотримання санітарно- гігієнічних правил і норм.

{C}5.2. У дошкільному закладі встановлено: триразове, а у літній період чотириразове харчування.

{C}5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на завгоспа, медичного працівника, а за їх відсутності на керівника закладу.

VI. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

{C}6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним працівником закладу (при наявності в штаті) та органом охорони здоров'я на безоплатній основі: КНП "Стрийська ЦРЛ".

{C}6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини.

{C}6.3. Дошкільний заклад надає приміщення й забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів

VII. Учасники освітнього процесу

{C}7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

{C}7.2 За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: доплата за інтенсивність, подвійна оплата за роботу у святкові дні, винагорода у розмірі посадового окладу до професійного свята, премія, доплата за переповнення груп. подяка, грамота усіх рівнів, знак «Відмінник освіти», медаль і інші заохочення.

{C}7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти

{C}ü безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

{C}ü захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоду її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

{C}ü захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

{C}ü здоровий спосіб життя.

{C}7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

{C}ü обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

{C}ü звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей:

{C}ü брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

{C}ü відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

{C}ü захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

{C}ü своєчасно вносити плату за харчування дитини у закладі у встановленому порядку;

{C}ü своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

{C}ü стежити за станом здоров’я дитини;

{C}ü інші права, що не суперечать законодавству України.

{C}7.5. На посаду педагогічного працівника закладу приймається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

{C}7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

{C}7.7. Педагогічні працівники мають право:

{C}ü {C}на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

{C}ü брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

{C}ü на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах

{C}ü тощо;

{C}ü проводити у встановленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

{C}ü вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

{C}ü на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

{C}ü об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

{C}ü на захист професійної честі та власної гідності;

{C}ü {C}інші права, що не суперечать законодавству України.

{C}7.8 Педагогічні працівники зобов’язані:

{C}ü виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

{C}ü {C}дотримуватися педагогічної етики, норм загально людської моралі, поважати гідність дитини та її батьків:

{C}ü {C}забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

{C}ü {C}брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури, виконувати накази та розпорядження керівництва:

{C}ü інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

{C}7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем .

{C}7.10. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

{C}7.11 Працівники дошкільного закладу відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди на базі КНП "Стрийська ЦРЛ". Періодичність медичних оглядів встановлюється відповідно до санітарних норм та вимог.

{C}7.12 Педагогічні працівники закладу підлягають атестації, яка здійснюється, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

{C}7.13 Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або, за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VIII. Управління дошкільним закладом

{C}8.1 Управління дошкільним навчальним закладом здійснюється управлінням освіти Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області.

{C}8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу здійснює його завідувач (директор), який призначається і звільняється з посади управлінням освіти Стрийської міської ради з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

{C}ü {C}відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту й обсягу;

{C}ü здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

{C}ü діє від імені закладу. Представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

{C}ü розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу й відповідає за дотримання фінансової дисципліни за збереження матеріально-технічної бази закладу;

{C}ü приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу;

{C}ü видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження. Контролює їх виконання;

{C}ü затверджує штатний розклад за погодженням із засновником (власником) закладу дошкільної освіти;

{C}ü вводить додаткові штатні одиниці за погодженням із засновником (власником) закладу дошкільної освіти;

{C}ü контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

{C}ü затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

{C}ü {C}забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

{C}ü {C}контролює відповідність застосованих, форм методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

{C}ü {C}підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

{C}ü {C}організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

{C}ü {C}щороку звітує про освітню, економічну і фінансово - господарську діяльність навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

{C}8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі- педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступник, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідувач дошкільного закладу.

Педагогічна рада закладу:

{C}ü розглядає питання освітнього процесу в закладі та приймає відповідні рішення;

{C}ü {C}організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи. Впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

{C}ü {C}приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

{C}ü {C}Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.

{C}8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Учасники загальних зборів всі працівники закладу дошкільної освіти та батьки вихованців.

Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

{C}ü {C}приймають Статут, зміни і доповнення;

{C}ü {C}обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

{C}ü заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

{C}ü {C}розглядають питання освітньої та фінансово- господарської діяльності дошкільного закладу;

{C}ü {C}затверджують основні напрями вдосконалення роботи й розвитку закладу.

{C}8.5 У період між загальними зборами діє рада закладу (у малокомплектних закладах дошкільної освіти функції ради можуть виконувати загальні збори).

Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради закладу є правомірним, якщо в ньому беруть участь не менше двох третин ї членів (працівники закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти зміцнення матеріально-технічної бази поповнення й виконання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу.

{C}8.6 У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу. Піклувальна рада (у складі 5-ти чоловік) створюється за рішенням загальних зборів або ради закладу. Члени піклувального ради обираються на загальних зборах закладу дошкільної освіти і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засідання з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як .правило, не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є:

{C}ü співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

{C}ü {C}сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу;

{C}ü {C}сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу дошкільної освіти;

{C}ü сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;

{C}ü організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу;

{C}ü стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

{C}ü зміцнення зв’язків між родинами дітей та закладом;

{C}ü сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.

IX. Майно дошкільного закладу

{C}9.1. Майном дошкільного навчального закладу є земельна ділянка, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, спортивні та ігрові майданчики. Їхня вартість відображена у балансі управління освіти Стрийської міської ради.

X. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу

{C}10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

{C}ü {C}засновника (власника);

{C}ü {C}відповідних бюджетів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

{C}ü {C}батьків або осіб, які їх замінюють;

{C}ü {C}добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

{C}10.2 Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:

{C}ü {C}придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

{C}ü {C}отримувати допомогу від підприємств, установ організацій або фізичних осіб;

{C}ü {C}здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

{C}10.3. Статистична звітність 85-к про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

{C}10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.

Бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію управління освіти Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області, а також може здійснюватися самостійно за рішенням засновника

XI. Контроль за діяльністю дошкільного закладу

{C}11.1. {C}Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

{C}11.2. {C}Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється управлінням освіти Стрийської міської ради.

{C}11.3 Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом встановлюється засновником закладу.

Керівник закладу Ольга Шандрович

Новини

30 лист. 2017

Інструкція

Прийому дітей

Всі новини